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金玛农业集团2017年上半年工作总结暨下半年工作部署大会胜利召开
作者:管理员    发布于:2017-07-19 22:34:05    文字:【】【】【

    715日,金玛农业集团2017年上半年工作总结暨下半年工作部署大会在金玛国际大厦7楼多功能会议厅隆重召开。

    此次会议实行大连、富锦、盘锦三地同步视频会议,董事长王克俭、副董事长李国华、村歌农庄总经理闫晓勇、营销公司总经理周生辉、富锦公司总经理刘安君集团领导班子出席本次会议,盘锦公司总经理王春生、贸易公司总经理王长亮、富锦公司财务经理张世贤和中层管理干部、员工代表80余人参加会议,由李国华主持会议,盘锦公司、富锦公司全体员工通过视频直播同步听取了此次会议精神。

此次会议主要围绕三项内容展开:一是集团领导班子成员作上半年工作述职;二是经理级以上干部作上半年工作总结及个人述职报告;三是董事长王克俭作工作报告。

    2017年是中央、国务院深入推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能重要的一年,也是金玛集团一次创业结束,二次创业重要的一年,同时,也是金玛农业集团开始第二个三年发展的起始年,各种机遇纷纷而来,各种挑战依然存在。

在这样的背景下,今年上半年,农业集团的整体发展稳中有序,一、二、三产的深度融合发展模式运行顺畅,既定的战略目标正有序推进中。为了客观展示集团各职能部门上半年的工作情况,集团创新实行26位中层管理干部现场述职、评委打分测评对领导干部进行评估,先行进行的集团领导班子成员述职,集团人力资源部副总监刘延萍公布述职考评方案,由董事长和中层管理干部组成9人考评小组,对4位领导进行系统的评分考评,董事长王克俭分别对每一位述职领导进行了客观评价。

营销副总裁周生辉

村歌农庄总经理闫晓勇

      副董事长李国华             

        富锦公司总经理刘安君

之后,进行22位中层管理干部的述职,由董事长、领导班子成员和员工代表组成9人考评小组,进行了系统的评分考评。

待考评结果出台后再具体公布考评结果,整个中层以上领导干部述职流程简捷、客观、公开,并结合引入的积分制管理制度,实现打破平均主义,真正客观评价领导干部的履职、履责能力,形成企业良性循环,保持企业青春和活力。

    最后,董事长王克俭作《创新发展求真务实奋力把金玛农业事业推向新高度》报告,对农业集团上半年工作进行高度概括与总结,并对下半年工作作出重要部署,重点提出通过“三大建设”活动从企业文化建设、法制建设和团队建设进行创新企业组织管理,不断深化改革创新,加快农业事业的进程,助推农业事业攀登新高峰。

    金玛(控股)集团工会副主席赵海燕、品牌中心张书军、刘玥、信息管理中心张皓出席本次会议。(总裁办供稿)

 

 

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